Не стыдитесь продавать. Продавцы меняют мир к лучшему

«Не стыдитесь продавать. Продавцы меняют мир к лучшему»

Не бойтесь делиться своими профессиональными контактами

«Не бойтесь делиться своими профессиональными контактами»

Не путайте бизнес-план с кулинарной книгой!

«Не путайте бизнес-план с кулинарной книгой!»

Не бойтесь терять. Не теряйте чувство страха

«Не бойтесь терять. Не теряйте чувство страха»

Помогайте сотрудникам воплощать их мечты. Нет, серьезно!

«Помогайте сотрудникам воплощать их мечты. Нет, серьезно!»

Традиционные бизнес-планы не работают

«Традиционные бизнес-планы не работают»

Регулярно обновляйте резюме, даже если не планируете менять работу

«Регулярно обновляйте резюме, даже если не планируете менять работу»

Каждый сотрудник вашей компании должен чувствовать себя как CEO

«Каждый сотрудник вашей компании должен чувствовать себя как CEO»

Не умеете выступать публично? Даже не пытайтесь учиться

«Не умеете выступать публично? Даже не пытайтесь учиться»

Вас часто хвалят? Не рассчитывайте на повышение

«Вас часто хвалят? Не рассчитывайте на повышение»

Меняйте принципы и убеждения в зависимости от стадии развития бизнеса

«Меняйте принципы и убеждения в зависимости от стадии развития бизнеса»

Не начинайте бизнес, если не уверены, что сможете быть инноватором

«Не начинайте бизнес, если не уверены, что сможете быть инноватором»

Оставьте свои нелепые попытки подражать Стиву Джобсу

«Оставьте свои нелепые попытки подражать Стиву Джобсу»

Корпоративная культура должна совпадать со статусом и целями бизнеса

«Корпоративная культура должна совпадать со статусом и целями бизнеса»

Не назначайте хорошего работника менеджером

«Не назначайте хорошего работника менеджером»

Основателю бизнеса: не бойтесь вовремя уволить самого себя

«Основателю бизнеса: не бойтесь вовремя уволить самого себя»

Нуждаетесь в новых творческих идеях? Станьте скучным

«Нуждаетесь в новых творческих идеях? Станьте скучным»

Расплачивайтесь с партнерами и подрядчиками раньше срока

«Расплачивайтесь с партнерами и подрядчиками раньше срока»

«Между занятостью человека и его значимостью для компании нет зависимости»

«Между занятостью человека и его значимостью для компании нет зависимости»

«Спрашивая сотрудника, как у него дела, не забывайте слушать»

«Спрашивая сотрудника, как у него дела, не забывайте слушать»