-
«Нанимайте медленно, а увольняйте быстро»
Известно, что наемные работники – залог успеха, поэтому отбирать их нужно очень тщательно, считает предприниматель Дейв Керпен.
«Не думайте, что, выбирая между кандидатами, вы тратите время зря. Я слышал про компании, которые год искали нужных сотрудников на те или иные позиции. С другой стороны, неправильно жалеть человека, если очевидно, что он не справляется со своей ролью. Придумайте ему другую работу или расставайтесь с ним незамедлительно».