Investar.by

Войти или зарегистрироваться

Добавить Объект
  • «Спрашивая сотрудника, как у него дела, не забывайте слушать»

    Руководителям стартапов, которые только начинают свой бизнес-путь, гораздо проще мотивировать сотрудников, уверены эксперты издания Inc. А бизнесмен Нэнси Нгуэн (Nancy Nguyen) знает, что конкретно надо делать.

    «Обычное «Как дела?» значит очень, очень многое. Сотрудники либо улыбнутся и скажут «все отлично», либо используют возможность высказаться. У меня был босс, который никогда не задавал этот вопрос, – и я чувствовала себя недооцененной. Спросить – очень просто, только важно при этом слушать ответ».